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こんなお悩みはございませんか？
- 育児休業が変わる！？と言われても何をしてよいかわからない
- ひな形の就業規則を使っているが、このままでよいのか心配だ
- 監督署から是正勧告がきた
- 社員から労基法違反を指摘されて困っている
- 募集・面接・手続き・給与計算に手間取って本業に集中できない
- アルバイトの正社員化を進めたり、職場環境を良くすると助成金がもらえるらしいが、忙しいので諦めている・・・
- 社会保険新規加入の申請を放っておいたら督促がきた
いしい社会保険労務士事務所にご相談ください
中小企業の財産は「人」です。中小企業は、人材次第で業績が大きく変わります。社員が生き生きと働き、誇りをもって会社に貢献する、自社をそんな会社にしたいと思いませんか？
いしい社会保険労務士事務所は経験豊富な女性社労士が、社長様の理想の会社をつくるお手伝いをいたします。お気軽にご相談ください。
＜主な対応地域＞東京都三鷹市、武蔵野市、国分寺市、立川市、調布市、府中市、小平市、小金井市、西東京市、八王子市、中野区、新宿区、練馬区等
当事務所の特徴
- 地元の専門家ですので、すぐに訪問可能です
- ２7年以上社労士事務所での中小企業コンサル経験があります
- 難しい言葉を使わず、分かりやすいご説明を心がけております
- 産休、育休など女性従業員の労務管理や給付金の手続きにも精通しています
- 電子申請対応ですが、ご希望により従来通り対面・書面での手続きもしています
- インボイス対応。適格請求書の番号取得済みです。
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お客さまの声
問題がスムーズに解決
小売業 Sさん
長く一人で業務を行ってきましたが、縁があり従業員を人を採用することになりました。
今は働く人のほうが法律や制度に詳しくて、「再就職手当金を受けたいのですが、こちらの会社の雇用保険や労災はどうなっていますか？」と聞かれても、どう答えて良いか分かりません。
近所の社労士事務所を検索し、いしい事務所に連絡したところ、すぐ説明に来てくれました。
賃貸契約書など説明を受けた必要書類を揃えて連絡し、初めての電話から1週間以内に手続をしてもらうことができました。
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